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杨朝清

据7月2日《工人日报》报道，不久前，广东东莞一位女士到清溪探望环卫工父亲时，注意到父亲穿的制服布料闷热，在高温下作业的父亲很快便大汗淋漓，心疼父亲的她便向广东东莞12345政府服务平台写了一封诉求信。近日，清溪环卫工人们换上了一身新装，在炎炎夏日中感受到舒爽清凉。

环卫工工服不够透气和吸汗，会降低环卫工工作舒适度，影响其工作效率。“为环卫工定制夏天制服”体现了女儿对父亲的深情，也见证了公共部门“民有所呼，我有所应”的担当。

接到市民诉求后，当地有关部门积极作为——在款式不变的前提下，增加了制服面料的透气和吸汗性，让环卫工穿上了新的夏季工服。这无疑会切实增加环卫工的幸福指数。

夏日炎炎，户外劳动者需要更多“温柔相待”。尊重和善待环卫工，不仅需要商家、市民的体谅与同理心，也需要改善和优化他们的生存生态，健全劳动权益保障。为环卫工定制夏天制服，确实会增加一些成本，但很多事情不能只算“经济账”，一件舒适合宜的工服，会让那些努力工作、认真生活的普通劳动者切实感受到城市的善意和温暖。

“城，所以盛民也。”人是城市的灵魂，城市的良性运行与协调发展离不开诸多劳动者的付出。在一个努力让“劳动更有价值，劳动者更有尊严”的社会里，环卫工无疑需要更多制度护佑和人文关怀，“为环卫工定制夏天制服”只是一个缩影。

关爱环卫工，需从细节入手，从提供人性化、有温度的城市管理入手。到一线调查研究也好，多渠道收集民情民意、问计问需于民也罢，都有助于让“制度之爱” 更精准、切实地惠民利民。

环卫工需要被尊重、期盼被善待。不论是“为环卫工定制夏天制服”，还是为环卫工免费提供解暑饮品、“为环卫工多亮15分钟路灯”等，最是细节暖人心。从看得见、摸得着的小事做起，将实事做实、将好事做好，劳动者才会生活得更有品质、工作得更有干劲。

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